教育・研修
教育理念
すべての人に対し、質の高い専門的能力と豊かな人間性を備えた、地域に貢献できる看護職員を育成する。
教育方針
１．病院理念、看護部理念、目標に基づいて、質の高い看護を提供できる看護職員を育成する。
２．キャリアラダー開発システムに基づいて、臨床実践能力・管理能力・看護職としての専門的な能力の発達や開発に関する学習の機会を提供する。
３．社会からの動向・医療情勢の変化に対応して個々の看護職員に合った研修の機会を提供する。
４．現任教育は新人教育、現任者教育、看護研修、地域保健・福祉を重点に教育的 サポートをする。
５．院外からの研修生を受け入れ、および関連教育機関との連携を図り、相互に学び合うとともに専門職業人としての発達を支援する。
現場教育
レベルⅠ研修（卒年1年目）
受け持ち看護師としての能力の獲得
BLS/AED・フィジカルアセスメント
コミュニケーションスキル他
レベルⅡ研修
看護研究
プリセプター研修
プリセプターナースとしての役割の自律。
レベルⅢ研修
地域看護研修
地域ケア活動・健康管理活動に参加し、
地域における看護師の役割を学びます。
リーダーシップ 研修
チームリーダーとしての役割を学びます。
専門研修
災害看護
救急看護
がん看護研修
当院の専門・認定看護師
- 専門看護分野 : 小児看護専門看護師
- 認定看護師分野野 :
・ 救急看護 ・ 緩和ケア
・ 認知症看護 ・ がん化学療法看護
・ 集中ケア ・ がん性疼痛看護
・ 手術看護 ・ 訪問看護
・ 小児救急看護・ 感染管理
・ 皮膚、排泄ケア・ 乳がん看護
・ 糖尿病看護 ・ 摂食嚥下障害看護
- 今年度研修分野 (2010年度) : ・ 緩和ケア
